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内容简介：《新编办公室全书》 《新编办公室全书》 | ||||
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详细目录：《新编办公室全书》 第一篇 办公行政管理 第二篇 人力资源管理
第一章 人力资源管理概论 第一节 人力资源概论 第二节 人力资源管理新趋势 第三节 人力资源管理的职能与原则 第四节 人力资源战略 第二章 组织设计与人力规划 第一节 组织结构 第二节 组织机构 第三节 组织设计 第四节 组织变革 第五节 人力资源具体规划 第六节 企业人员编制 第三章 甄选聘用 第一节 员工招聘 第二节 管理人员的选聘 第三节 面试与选拨 第四节 录用 第四章 开发培训 第一节 培训开发概论 第二节 全员培训 第三节 在职培训 第四节 跨国企业人才开发 第五节 开发新概念：网络培训 第五章 员工激励 第一节 激励理论 第二节 激励的程序与方法 第三节 激励的艺术 第六章 薪资奖金 第一节 岗位评估 第二节 薪金制度 第三节 劳资谈判 第七章 员工保险 第一节 保险制度概述 第二节 公司保险制度管理 第三节 保险经验技巧 第八章 员工福利 第一节 报酬性福利 第二节 劳动保护 第九章 劳动关系 第一节 劳动关系系统论 第二节 劳动关系的基本要素 第三节 劳动运作实践 第四节 企业劳动合同分析 第十章 人力资源诊断 第一节 人员管理诊断的基本内容 第二节 人事诊断方法 第三节 人力资源管理诊断实例分析 第十一章 企业文化 第一节 企业文化概述 第二节 企业文化战略的运用 第三节 企业文化的构建 第十二章 企业家与人事经理 第一节 企业家基本能力分析 第二节 企业家心理素质训练 第三篇 办公文书写作
第一章 行政文书 第一节 命令、指令 第二节 议案、决议 第三节 布告、通知 第四节 指示、请示 第五节 计划、总结 第六节 函电、传真 第七节 综合文书 第二章 经济文书 第一节 经营企划文书 第二节 经济预测文书 第三节 招标投标文书 第四节 企业经济活动管理文书 第五节 中外合资企业文书 第六节 会计文书 第七节 审计文书 第八节 税务文书 第九节 经济合同文书 第十节 财务管理文书 第三章 科技文书 第一节 科技报告 第二节 技术鉴定与科技成果奖申报文书 第三节 专利申请文书 第四章 法律文书 第一节 行政法律文书 第二节 民事法律文书 第三节 经济法律文书 第五章 涉外文书 第一节 涉外贸易文书 第二节 涉外致词文书 第三节 涉外契约文书 第四篇 规章 制度文本
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