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内容简介： 人事管理制度改革与创新 人事管理制度改革与创新 人事管理制度改革与创新 中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》，全面总结了2003年中央人才工作会议以来，我国实施人才强国战略的实践经验，并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新，提出了一些独到见解和积极的政策建议。我认为他们做了一件很有意义的工作，发挥了专家学者的理论宣传和政策咨询作用。这套丛书对于深入学习贯彻十七大精神，贯彻落实科学发展观，更好地实施人才强国战略，深化人事制度改革，做好新时期人才工作，具有重要的指导意义和借鉴参考作用。 | ||||
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详细目录： 第一章 导论 第一节 人事管理体制概述 第二节 我国人事管理体制改革取得的主要成效 第三节 我国人事管理体制存在的主要问题及原因分析 第二章 公务员管理制度改革与创新 第一节 公务员制度发展的基础 第二节 建立公务员管理制度成效分析 第三节 进一步完善公务员管理制度 第三章 事业单位人事制度改革与创新 第一节 事业单位基本概括 第二节 事业单位的整体改革 第三节 事业单位人事制度改革情况回顾 第四节 深化事业单位人事制度改革的总体构想 第五节 事业单位人事制度改革趋势分析 第四章 企业人事管理制度改革与创新 第一节 企业人事管理制度改革的过程 第二节 国有企业人事制度改革的主要内容 第三节 建立企业家制度 第四节 企业人事制度改革的趋向 第五章 机关事业单位收入分配制度改革与创新 第一节 我国收入分配制度改革的背景 第二节 机关工资收入分配制度改革 第三节 事业单位工资收入分配制度改革 第四节 收入分配制度的改革方向及发展趋势 第六章 人事考核制度改革与创新 第一节 人事考核概述 第二节 公务员考核制度创新 第三节 事业单位工作人员考核制度创新 第四节 企业人事考核的变革与创新 第七章 继续教育和培训制度改革与创新 第一节 培训开放是21世纪最重要的人事管理职能 第二节 继续教育的发展历程 第三节 加强培训管理体系建设 第四节 建设学习型社会的必由之路 第八章 国外人事管理制度改革趋势 第一节 英国人事管理制度改革趋势 第二节 美国人事管理制度改革趋势 第三节 新加坡人事管理制度改革趋势 第四节 日本人事管理制度改革趋势 参考文献 后记 图表索引
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