一、一般规定
中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动法
（1994年7月5日）
中华人民共和国工会法
（2001年10月27日）
中华人民共和国就业促进法
（2007年8月30日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
（1995年8月4日）
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（1994年9月5日）
劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函
（1995年1月24日）
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
（1996年10月31日）
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》
（1997年9月15日）
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函
（1996年4月26日）
劳动和社会保障部建设部全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知
（2005年4月18日）
疑难问题
1.如何认定当事人之间的关系是否属于劳动合同关系？
2.劳动者与用人单位因履行劳动合同产生争议的，应在什么期限内主张权利？
常用文书
1.劳动合同书（参考文本）
2.劳动合同续订书（参考文本）
二、合同订立
三、合同履行与变更
四、合同解除与终止
五、违反和解除劳动合同的补偿
六、解约后的社保、公积金的办理
七、特殊合同规定
八、纠纷处理
九、地方性文件
……
实用附录
附1　常用经济补偿金计算公式
附2　劳动合同法与劳动法解释对比表
附3　部分劳动和社会保障部门联系方式